SEI/IFTO - 2424157 - Estudo Preliminar

Ministério da Educação

Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Tocantins

Reitoria

A contratação das palestras citadas nos autos do processo na modalidade PRESENCIAL, atenderá aproximadamente 50 servidores (>55 anos de idade) lotados nas Unidades do IFTO e deverão ser executadas na primeira semana de setembro/2024.

A metodologia e carga horária de cada palestra será de no mínimo 2 (duas) horas, com interação entre o professor e o aluno/servidor, exercitando a participação construtiva e a construção coletiva além do fornecimento de materiais didáticos e pedagógicos.

Em 2021, foi realizado a 1ª edição do PPA (Preparação para Aposentadoria) para os servidores do IFTO, na modalidade virtual, devido ao contexto da pandemia do coronavírus.

Com isso, houve contratação de empresas para trabalharam as temáticas planejadas pela organização do evento. A programação contou com diversas palestras, dentre elas: “Aposentadoria, trabalho e longevidade”, “Aposentadoria e Ócio Qualificado”, “Projeto de Vida Novos Tempos Novos Rumos” e “Sustentabilidade Financeira na Aposentadoria”, que são, atualmente, objeto de contratação para a 2ª edição do evento (2024), na modalidade presencial.

Para estas palestras foram contratadas as empresas Centrar - Centro de Atendimento e Recursos Humanos e a empresa AC Consultoria.

A empresa Centrar- Centro de Atendimento e Recursos Humanos- com os palestrantes Maria Carmem Tatagita e Ricardo de Sá - trouxeram reflexões sobre o que é se aposentar, a questão da ressignificação das relações e os papéis com o trabalho, a família e a sociedade, além de apresentaram aspectos que fomentam as pessoas a repensarem a aposentadoria, com um novo olhar, reconfigurando o ócio, o "Eu” protagonista de sua própria história, além de reflexões importantes sobre os caminhos para os novos voos dos futuros aposentados.

Já a empresa AC Consultoria, com o palestrante Alexandre Cerqueira, relatou sobre aspectos inerentes à organização financeira pessoal e investimentos, como controlar as despesas e evitar dívidas, renegociação de dívidas, referiu ainda sobre o uso inteligente de crédito, bancos e financeiras, bem como sobre o mercado de fundos de investimentos, além de disponibilizar atendimento individualizado online aos participantes.

O evento oportunizou ricos debates, reflexões e convites para ações de autocuidado, protagonismo e planejamento diante de mais uma etapa tão importante na vida, que é a aposentadoria, e ambas as empresas tiveram feedbacks positivos dos participantes quanto a didática, a interação com o público (por ser um evento online )e principalmente por atender as suas expectativas.

Justifica-se a necessidade da contratação das palestras para o curso de Preparação para Aposentadoria por entender que este evento auxiliará os servidores que estão na iminência de se aposentar a enfrentarem as dificuldades associadas à proximidade da aposentadoria levando-os a refletirem sobre como lidar com o tempo que antes era ocupado pelo trabalho e preocupar-se com a construção de um projeto de vida.

A não contratação destes serviços implicará a não preparação para esta etapa da vida, proporcionando ansiedade e insegurança frente ao processo de aposentadoria, afetando diretamente a vida dos servidores.

Participarão do evento, servidores técnicos administrativos em educação e docentes com idade igual ou superior a 55 anos que atuam em diversas áreas nas Unidades do IFTO, com a participação de aproximadamente 50 servidores.

As propostas das palestras devem contemplar os seguintes conteúdos programáticos:

Tipos de consumidores;
Importância da família no processo de aposentadoria;
Impactos na saúde e qualidade de vida;
Foco na receita ou na despesa? O maior dos erros;
Como controlar as despesas e evitar dívidas;
Renegociação de dívidas;
Uso inteligente do crédito;
Bancos e financeiras

O que é SELIC, IPCA, CDI etc.;
Produtos financeiros;
Bancos Comerciais X Corretoras de Valores;
Entendendo o mercado de fundos de investimento;
Imóveis X Fundos de Imobiliários
Produtos de Renda Fixa e Tesouro Direto;
Fundos de pensão e previdência privada.

Afinal o que é Aposentar?
Ressignificando as relações e os papéis com o trabalho, a família e a
sociedade.
Qualidade de vida e saúde: o maior desafio

Repensando Aposentadoria: um novo olhar.
Reconfigurando o ócio.
O que fazer na condição de aposentado(a)?

Identidade pessoal e profissional na vida e na aposentadoria - o poder da
atitude.
“Eu” protagonista da minha história.
Caminhos para novos voos e novos rumos.

As empresas contratadas deverão disponibilizar material complementar para leitura, e ter disponibilidade através de e-mail ou plataformas EAD, em sanar dúvidas dos participantes por um período de 30 dias.

A contratada deverá, ainda, atender prontamente quaisquer exigências do fiscal do Contrato, inerente ao objeto da contratação, bem como atender às solicitações dos serviços com presteza e tempestividade.

Os cursos serão realizados na modalidade presencial. As empresas contratadas serão informadas no mínimo 30 dias antes do evento, para melhor organização.

Desta forma, espera-se que por meio desta contratação o Instituto promova a capacitação de aproximadamente 50 servidores (>55 anos de idade) com valores consideravelmente inferiores quando comparados ao custo individual de participação que cada servidor representaria se fosse promovida a capacitação por outros meios.

Espera-se que com esse evento de capacitação, os servidores sejam sensibilizado e preparados para enfrentarem e aceitarem com equilíbrio, propósito, satisfação e sabedoria as mudanças provenientes dos novos papéis a assumir face ao seu desligamento funcional.

O processo observará em todas as fases do procedimento licitatório as orientações e normas voltadas para a sustentabilidade ambiental.

A empresa deverá apresentar documento comprobatório de que possui compromisso com a sustentabilidade ambiental, nos termos da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 01/2010, com firma reconhecida em cartório, conforme anexo I deste estudo preliminar.

Ou com a apresentação de documento probatório (atestado, declaração, certificado, registro, credenciamento, etc) emitido por Órgãos Públicos de qualquer ente da Federação que tenha competência legal na área ambiental que o produto ofertado, comercializado, ou o fornecedor, distribuidor ou fabricante está devidamente cadastrado, registrado, etc no respectivo Órgão, e, ainda;

Ou com a apresentação de documentos, registrados em Cartório de Ofícios de Registros Públicos que o fornecedor está em fase de implantação de práticas sustentáveis, informando, no referido documento quais são as práticas já implantadas e, quais as metas pretendidas a atingir na questão da sustentabilidade ambiental.

Por todo o exposto, a contratação mostra-se viável, uma vez que atenderá as atividades meios e fins da Administração.

Documento assinado eletronicamente por Tiara Cunha Silva, Coordenadora, em 28/06/2024, às 16:26, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ifto.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 2424157 e o código CRC 4569AF9E.

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